Креативный класс

Креативный класс

Сидящие в кабинетах по всему миру специалисты по HR, в какой-то момент родили термин "креативный класс". Видимо подразумевая, что им всегда будет чем оправдать "классовое неравенство", переведя его из плоскости "богатый-бедный" в плоскость "творческий - не творческий". И если они и дальше будут усиленно продвигать эту идею, то у России появляется очень неплохой шанс. Ведь творческая компонента традиционно является значимой в русской когнитивной культуре. И тут очень мало что зависит от незначительных изменений образовательного цикла - он сложился. Выпускники Российской (русской) системы образования значительно выделяются среди своих коллег за границей именно способностью нестандартно и творчески решать поставленные задачи.

А в общем Креативный Класс - это очень смелое предположение. Сейчас очень популярна точка зрения, что в будущем четкое расслоение на исполнителей и креативщиков все-таки произойдет. Причем наука и образование уйдет в сторону креатива. И это будет наиболее востребованная часть населения планеты, так как нужда в банальных - даже высококвалифицированных - исполнителях будет с каждым годом уменьшаться.

Но на сегодняшний день, к сожалению, социальные тенденции как раз обратные - стирание различий между классами, размывание различий между сферами деятельности. В таком контексте разумнее говорить о наличии неких ключевых позиций (будь то заполненных индивидами, группами профессионалов или целыми компаниями), которые выполняют креативные задачи. В целом, креативная компонента может значительно снижать КПД и отдельных сотрудников, и даже организаций, поскольку от большинства работников скорее требуется четкое выполнение полученных инструкций, завершение требуемой работы в срок и в полном объеме, предсказуемый и ожидаемый результат их профессиональной деятельности.