Когда «ХОЧУ» становится «МОГУ», или Как ставить цели, чтоб их достичь
«Ни один ветер не будет попутным,
если сам не знаешь, в какую гавань плыть»
Сенека
У каждого человека бывают дни, когда он оглядывается на прожитый отрезок времени и подводит свои итоги. Кто-то это делает на Новый год, кто-то на день рожденья, а кто-то просто под настроение. Результат этого анализа может очень воодушивить, когда понимаешь, что получилось то, о чем мечтал, достиг поставленных целей, продвинулся на пути их достижения, или, напротив, может стать грустно от ощущения рутины и бега «белки в колесе».
Есть способы не плыть по течению, а жить интересной и полной жизнью. И, здесь, одно из основных правил – это, во-первых, умение ставить цели, понимая, что тебе по-настоящему хочется, во-вторых, уметь формулировать эти цели так, чтобы они были достижимы и побуждали к конкретным действиям. Одно дело, например, абстрактно стать богаче, а другое поставить себе цель – к январю 2012 г. увеличить свой годовой доход, работая на... (выбирайте сами какой) должности на 30% по сравнению с предыдущим годовым доходом.
Если Ваша цель:
- Поставлена предельно конкретно, т.е. есть критерии, по которым мы поймем насколько сумеем ее достичь;
- Ограничена во времени - назначен точный срок ее выполнения;
- Не противоречит другим важным целям (например, трудно будет одновременно родить ребенка и продвинуться по служебной лестнице);
- Достижение ее зависит только от Вас (бесполезно хотеть, чтобы тебя любил и ценил начальник – это зависит только от него, но можно поставить целью - повысить к определенному сроку свою квалификацию и тем самым заслужить доверие коллег и руководства)
- И наконец, если формулировка цели вызывает желание ее выполнить (например, «получить премию, улучшив показатели своей деятельности», а не просто «работать лучше»; -
тогда не только увеличивается вероятность того, что цель будет достигнута, но и сразу вырисовываются пути, т.е. конкретные задачи, которые Вы можете планировать и решать постепенно.
Любую цель можно представить себе в виде ствола дерева, у которого есть крупные ветви – это ключевые области, которые нужно рассматривать для достижения цели, их может быть 4 – 5. От крупных ветвей растут более мелкие веточки – это основные задачи, которые необходимо выполнить в этой области – их гораздо больше. И наконец, у этих веточек множество листочков – это конкретные мероприятия, которые планируются для решения задач. Если перед тем, как приступить к выполнению какой либо цели, расписать все свои действия, с помощью такого дерева целей, то появится смысл и наполненность каждого Вашего шага и не будут упущенны возможности добиваться того, чего Вы хотите. А заодно и проведен анализ ресурсов, которые необходимы, чтоб Ваше желание осуществилось.
Секрет любого успеха достаточно прост - знать чего Вы хотите, превращать свои желания в цели и грамотно планировать их достижение. И тогда открывается прямая дорога от пункта «Хочу» в пункт «Могу».
Ирина Друзь
,
14 дек 2010