Программа по внедрению изменений в компаниях приобретает популярность

Обучающая программа «Change Management» представляет собой тренинговый курс по основам внедрения перемен, включающий бизнес-симуляцию. Программа ориентирована на руководителей среднего и высшего звена, особенно эффективна для обучения смешанных команд «руководители + подчиненные».

Основой программы стали результаты исследования управленческих практик компании КОМКОН, проведенного совместно с Риком Маурером (Rick Maurer), гуру в области внедрения изменений. Для разработки программы мы использовали и материалы теоретических исследований г-на Маурера.

За сентябрь и октябрь 2010 года программа «Change Management» была проведена для ряда крупных компаний российского рынка.
Так в сентябре было реализовано 2 обучающих проекта для 300 менеджеров подразделений и офисов известного холдинга металлургической отрасли в России и ближнем зарубежье. Целью программы было обучение руководителей внедрению миссии компании и транслированию новых стратегических планов и «на местах».

Программа «Change Management» также стала основой выездной стратегической сессии топ-менеджмента крупной компании нефтегазовой отрасли России. По отзывам участников, программа является максимально эффективной с точки зрения практического применения.

Вот только несколько мнений участников о программе:

«…вовлеченность на все 100%»
«Очень насыщено и интересно, в обучение ушел с головой!!!»
«Однозначно всё новое — интересно. Когда обсуждаемые вопросы принадлежат к категории тех, которые приходилось решать самому — ещё интересней, т. к. зачастую можно услышать иные и иногда более действенные способы решения одного и тог же вопроса».
«При таком уровне организации, высоком профессионализме всех организаторов трудно остаться не вовлеченным».

Описание программы «Change Management» >>