Моделирование и оценка компетенций

В процесс моделирования и оценки компетенций персонала мы включаем:

• Создание полностью кастомизированной модели компетенций (без использования стандартного набора компетенций)
• Разработка комплекса активностей для успешного внедрения модели компетенций в Вашей компании: тренинги для линейных менеджеров, центры развития для руководителей, каскадирование и визуализация для всех сотрудников компании
• Возможность подобрать или разработать комплекс инструментов для оценки компетенций
• Возможность организации корпоративного центра оценки внутри Вашей компании на основании созданной модели.