Современный лидер, осознавая свой потенциал и грамотно используя возможности, стремится создать сильную управленческую команду,
Стандартные методы обучения далеко не всегда являются эффективными для
Структура программы LeadArt
На первом этапе с помощью методов объективного анализа и оценки ставятся конструктивные цели развития.
Выявляется потенциал участников, определяются реальные потребности в обучении и компетенции, которые надо развивать в первую очередь.
На основании этой информации формируется подробный план действий.
На втором этапе план воплощается в реальность с помощью профессиональных тренеров, коучей и консультантов компании Business Training Russia. При этом используются различные формы и форматы, с учетом целей развития и по согласованию с клиентом:
- групповые и индивидуальные тренинги
-
бизнес-симуляции - фасилитации
- коучинг
- командообразующие мероприятия.
В результате участники получают знания и навыки, потребность в которых была выявлена на первом этапе.
На третьем этапе, при сопровождении коуча, реализуются индивидуальные долгосрочные планы развития.
Измеряются полученные результаты, подводятся итоги работы.