Тренинг "Навыки влияния" представляет известную
модель Томаса Хендриксона (DISC), которая позволяет диагностировать принадлежность людей к тому или иному типу, основываясь на наблюдении за его поведением и внешними проявлениями личности (начиная с одежды и аксессуаров и заканчивая рабочим местом). Очевидно, что люди не могут быть однозначно отнесены к какой-либо из категорий. Однако умение правильно трактовать поведение и делать обоснованные предположения помогают строить взаимоотношения с людьми, общаясь с ними «на их языке», что крайне важно для любого руководителя.
Во время прохождения тренинга "Навыки влияния" участники:
- Смогут оценивать окружающих людей по их поведению быстро, эффективно и без использования психологических опросников
- Будут лучше понимать и разбираться в происхождении и видах людских мотивов
- Будут понимать, как использовать эти мотивы в целях повышения продуктивности подчиненных и/или коллег
- Будут знать, как избегать использования заведомо неработающих инструментов влияния на собеседника,
- снижая, таким образом, конфликтность и непонимание
- Смогут общаться с каждым человеком на «его языке», эффективно влияя на его поведение
Условия проведения тренинга:
| |
|
|
|
|
|
|
 Корпоративный формат
Только компания может заказать этот тренинг. |
|
 Стоимость
Рассчитывается под условия проекта.
Какие факторы определяют стоимость? |
|
 Расписание
Составляется индивидуально под клиента. |
|
 Место проведения
Это может быть наш тренинг-центр, залы клиента или любой другой зал. |