Безработицу усугубляет отсутствие управленческой модернизации и роста производительности труда

Безработица в России начала расти, согласно данным обследования Росстата по проблемам занятости. За месяц по сравнению с сентябрем 2011 года количество безработных выросло на 200 тыс. человек, что составило составила 6,4% экономически активного населения, или 4,8 млн. человек.

Но эксперты опасаются не традиционного сезонного роста безработицы, а дальнейшего застоя на рынке труда: эффективные рабочие места так и не сменили низкопроизводительные, масштабной управленческой, а уж тем более производственной модернизации не произошло.

Заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов ИНП РАН Андрей Коровкин отмечает, что «безработица при модернизации производства должна бы падать более медленно, поскольку при повышении производительности труда высвобождаются работники».

О том, что рынок труда должен использовать возможность кризиса и сократить неэффективные, низкопроизводительные рабочие места, российское правительство стало говорить с началом кризиса. Так, о необходимости менять структуру занятости, чтобы те, кто потерял работу, по мере подъема производства вернулись на прежнюю, но на обновленное рабочее место, которое обеспечивало бы эффективную занятость, а следовательно, повышение производительности труда, избавление от неконкурентоспособных и устаревших производств, в октябре 2009 года говорил премьер Владимир Путин.

Однако эксперты единодушны: никакой масштабной модернизации и роста производительности труда не произошло. Президент «ЭКОПСИ Консалтинг» Марк Розин отмечает, что модернизации как не было, так и нет, а если ее и проводили, то «абсолютное меньшинство». «Надежды на то, что компании воспользуются моментом и оптимизируют деятельность, не оправдались. Они с удовольствием вернулись к привычным способам ведения бизнеса»,- отмечает Марк Розин. По его словам, основная неэффективность заложена в управленческих кадрах, среди инженерно-технических работников и на вспомогательных производствах, а оптимизация такого рода гораздо менее затратна, чем модернизация производства.

А вот, по мнению Анастасии Зотеевой, директора по развитию EXECT Business Training, кадровая проблема не является единственной и ключевой причиной безработицы. «Мы еще с детства выучили, что кадры решают все. Это все так. Но развитие экономики государства — комплексная задача. И кризис производства не решить прорывом на кадровом рынке. Если, по данным опросов собственников бизнеса, шесть из десяти задумываются о переносе производства в Китай и другие, сходные по условиям, страны-то это определенный сигнал. И на него надо как-то реагировать. И реакция эта должна соответствовать задачам, которые стоят перед страной».

По материалам: kommersant.ru

• a-zoteeva.livejournal.com