Лидерство – ключевой приоритет обучения и развития в 2012 году

Развитие лидерства станет ключевым приоритетом отделов (и специалистов) по обучению и развитию персонала (L&D) в 2012 году. Этот вывод следует из исследования тренинговой компании Video Arts, пишет HR Magazine.

471 специалисту по обучению и развитию были заданы вопросы о предпочитаемых тематиках и форматах обучения и планах на будущее.

Развитие лидерских компетенций оказалось приоритетом корпоративного образования на следующие 12 месяцев: 61% респондентов определили это направление как запланированное на грядущий год. Другие важные направления обучения, показанные исследованием: управление людьми, коучинг, работа в команде, развитие клиентского сервиса, управление временем и переменами.

Очное обучение в группах остается наиболее популярной формой донесения знаний и навыков, используемой 90% организаций. 85% используют видео ролики, 49% создают собственные авторские программы электронного обучения (e-learning), 45% покупают готовые e-learning решения и 11% обращаются к мобильному обучению как части стратегии развития потенциала персонала.

Источник: www.hrmagazine.co.uk