Основное событие: Модуль «Лидерство».
Цель: Осознание ключевых качеств лидера.
Волонтеру важно быть лидером, который своими действиями привносит в окружающую действительность позитивные изменения. Какими качествами должен обладать лидер? Какие бывают типы лидеров? Когда действия лидера могут привести к провалу? Что важно знать и учитывать лидеру? Как вдохновить команду на достижение экстраординарных результатов? Что мешает достичь результата команде? Какие убеждения ограничивают лидера? Как превратить свои личные ограничения в возможности для саморазвития? Почему не все руководители становятся лидерами? Что самое главное для лидера – навыки, знания или взаимоотношения? На эти и многие другие вопросы искали ответы участники во второй день обучения. Первая часть тренинга была посвящена разбору различных моделей поведения. Были разобраны кейсы, в которых несколько команд идут к одной цели, но приходят к разным результатам из-за действий своих лидеров.
Вторая часть программы была посвящена обсуждению компетенций, способствующих развитию ключевых лидерских качеств, таких как ответственность за каждого члена команды, ориентация на результат, партнерство. Большой интерес участников вызвали кейсы о личном примере, как инструменте влияния лидера. Группа рассмотрела примеры, как из практики участников, так и видео-кейсы, представленные тренером. Активная дискуссия была посвящена теме: «Возможно ли стать лидером или нужно им родиться?» А если можно развить в себе лидерские компетенции, то каким способом? Как ставить перед собой правильные цели и достигать нужных результатов? Что такое SMART цели?
Выполненные упражнения помогли участникам определить, есть ли у них лидерские качества, какой тип лидерства им свойственен, какой стиль управления они чаще всего используют.
День завершился активными дебатами. Первые были посвящены вопросу, как устанавливать доверительные отношения с людьми и как использовать полученное доверие для достижения требуемых результатов. Вторые дебаты затрагивали вопрос об умении лидера в нужных ситуациях сделать шаг назад или отступить самому, пожертвовав личным результатом для достижения цели остальными участниками команды.
Читайте также: