HR-Tech: как новые технологии совершают революцию в HR | trainings.ru
История управления персоналом XX века
| trainings.ru
Материал основан на известной книге Станислава Шекшня «Управление персоналом современной организации».
Работодатели стали чаще нанимать сотрудников старше 45 лет
| hrm.ru
Потому что они производительнее и умереннее в требованиях, чем неопытная, но амбициозная и трудно управляемая молодежь.
Проект «Сколково» позволяет остановить утечку мозгов из России за границу
| ТАСС
Об этом заявил президент фонда «Сколково» Виктор Вексельберг на совещании думского комитета по науке и наукоемким технологиям, передает ТАСС.
Методы оценки персонала нуждаются в обновлении
| Ведомости
Три шага для адаптации методов оценки к современным условиям от руководителя направления консалтинга Manpower Group Russia.
Дилемма тайм-менеджмента, или Как сделать выбор между «важно» и «срочно»
| e-xecutive.ru
Расстановка приоритетов – задача, с которой начинается управление временем. Отрывок из книги «Пять правил выдающейся эффективности».
Региональные вузы преобладают в топ-20 зарплатного рейтинга IT-специалистов
| Ведомости
Работодатели не считают, что региональные выпускники хуже, зато их запросы часто умереннее.
PwC: Мнения инвесторов и руководителей компаний по вопросам вознаграждения расходятся
| Ведомости
Взгляды инвесторов на вопросы премирования, наличия кадрового потенциала и создания стоимости значительно отличаются от мнения руководителей компаний, констатируют исследователи PwC. На их взгляд, это вызывает напряжение между компаниями и их акционерами, поскольку те, кто инвестирует собственный капитал, хочет иметь возможность влиять на стратегию компании.
Три российских вуза попали в рейтинг сотни самых престижных университетов мира
| Интерфакс/Ведомости
В первую сотню рейтинга самых престижных университетов в мире по версии Times Higher Education попали три российских вуза.
ВЦИОМ: Со времен распада СССР удвоилось число тех, кто считает работу неприятной необходимостью
| Ведомости
За последние 25 лет доля тех россиян, кто считает работу неприятной необходимостью, выросло вдвое – с 7% (1991 г.) до 14% (2016 г.), выяснили специалисты ВЦИОМ, опросив 23-24 апреля 1600 человек в 130 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России.
Как превратить корпоративное обучение в игру «Форт Боярд»
| e-xecutive.ru
Мария Маклагина представляет оригинальный формат образовательной геймификации: «Итак, передо мной оказалась задачка. Дано: 70 специалистов огромной корпорации, девять рабочих часов, три управленческие компетенции. Найти: путь, как повысить компетенции слушателей и «оставить след» в их жизни».