Три столпа мотивации: чего на самом деле хотят наши сотрудники
| e-xecutive.ru
Бессмысленно стимулировать действия, которые люди готовы выполнять даже без вознаграждения. Глава из книги «Почему они не работают. Новый взгляд на мотивацию сотрудников».
Виртуальные команды: меняем реальность и разрушаем границы
| trainings.ru
История, черты, преимущества и недостатки виртуальных команд.
Заработки гендиректоров 500 крупнейших компаний США мало зависят от результатов
| Ведомости
Ни одна из 10 компаний из списка S&P 500, возглавляемых самыми высокооплачиваемыми гендиректорами, по итогам 2015 года не вошла в число лучших по доходности.
Автоматизация бизнес-процессов во Внешэкономбанке
| trainings.ru
В 2013 году во Внешэкономбанке был инициирован процесс внедрения инновационного подхода в области обучения и развития персонала и уже сейчас многие поставленные задачи решаются в автоматизированном режиме посредством программного комплекса WebTutor.
Молодежь предпочитает госструктуры частным компаниям - исследование Career.ru
| Ведомости
Молодые специалисты рвутся на госслужбу, но их представления о чиновничьей работе ошибочны.
Эмоциональный интеллект руководителя. Маленький пример для Большого Босса
| trainings.ru
Как показало исследование, проведенное порталом Rabota.ru, 22% соотечественников меняют место работы из-за недостойного поведения босса. При этом 51% россиян постоянно сталкиваются с грубостью, упреками, криками и унизительными репликами в свой адрес со стороны руководителя.
Технологии меняются, хороший менеджмент остается
| Harvard Business Review
Вырастить новую расу суперменов нереально. Придется работать с теми людьми, которые есть.
Госкомпании отличат плохих руководителей от хороших с помощью сертификата
| Ведомости
Уже к 2018 году стране могут потребоваться десятки тысяч проектных менеджеров.
HR-Инжиниринг
| HRM.ru
Что делать, если в компании вообще нет HR-службы, кадровые вопросы решаются по мере необходимости, персоналом занимаются как-то хаотично? С чего нужно начинать? Как навести порядок в такой компании и создать эффективный менеджмент персонала?
Успешные топ-менеджеры получают правильные семейные установки
| Ведомости
Именно семейные послания во многом предопределяют не только характер, но и карьеру руководителей.
Уолл-стрит доверит подбор новых сотрудников искусственному интеллекту
| HRM.ru
Западные банки будут отсеивать неподходящих кандидатов на вакансии с помощью искусственного интеллекта. Это снизит текучесть кадров и сократит издержки, рассчитывают финансисты.
Как урегулировать особый статус гендиректора
| Ведомости
Вывод гендиректоров из-под действия Трудового кодекса поставит точку в судебных спорах между собственниками и топ-менеджерами.