Успех компании напрямую зависит исключительно от ее сотрудников. Поэтому важно обеспечить наличие нужных людей на соответствующих позициях в правильное время.
- Как выбрать нужного человека на должность?
- Какие способности и личностные качества важны для определенной должности?
-
Как
HR-менеджер может распознать их быстро и просто?
Точность и эффективность принятия кадровых решений обеспечат профессиональные личностные опросники от компании
Предлагает практика: EXECT Assessment