Руководитель практики EXECT Assessment
Образование
- Высшее психологическое (Московский Педагогический Государственный Университет)
- Сертификация на проведение Центров оценки и развития, SHL (UK), 1995
- Сертификация на проведение Интервью по компетенциям, SHL (UK), 1996
- Сертифицированный специалист по использованию мотивационного опросника (MQ) и профессионально-личностного опросника (OPQ), SHL (UK), 1998
- Годовая программа «Профессия бизнес-тренер», Б.Мастеров, 2003
- Сертифицированный преподаватель в области психодиагностики (Thomas System, UK), 2003
- Годовая программа «бизнес-коуч», Leadership University (USA), 2008
- Курсы «Организационное развитие», «Обучение менеджмента и организации», Terra Firma (USA), 2008
- Оценка уровня комплексности мышления, Terra Firma (USA), 2008
- Сертифицированный специалист по использованию психометрических инструментов оценки. Cut-e (Germany), TalentQ (UK), 2008
Опыт
8-летний опыт работы ведущим консультантом по оценке и развитию персонала в международной консалтинговой компании.
14-летний опыт работы разработки и проведения Центров оценки для специалистов и руководителей различного уровня крупных российских и международных компаний.
Опыт проведения массовой оценки производственного персонала.
Многолетний опыт в создании и проведении программ по оценке и развитию лидерского потенциала руководителей.
10-летний опыт проведения Executive Assessment.
Подготовил более 200 специалистов по использованию психометрических инструментов и методов оценки.
Опыт проведения программ в компаниях
- Тройка Диалог
- DHL
- Johnson&Johnson Medical
- ABN Amro Bank
- Bacardi
- Rokwool
- Shell
- Unilever
- Балтика
- Мегафон
- ЕСН
- Ritzio
Практика, связанная с этим сотрудником
Моделирование компетенций, оценка потенциала, формирование кадрового резерва.